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26卒内定者研修を実施しました！

先日、2026年卒内定者研修を実施しました。

今回の内定者研修は、複数回のWEB研修と対面研修を組み合わせたプログラムとして実施。
WEB研修では「チームに貢献できること」をテーマに考え、
対面研修ではマナー講習と、
光東株式会社の社是である「和」をテーマにした社内活性プロジェクトのグループワークを行いました。

これまで何回か実施してきたWEB研修では、
「自分はチームの中でどのような役割を担い、どのように貢献できるのか」をテーマに研修を行いました。
自分の強みを整理しながら、
他者の意見に耳を傾けることで、
個人としてではなくチームの一員として働く意識を育む時間となりました。

対面研修では、まず社会人として必要な基本マナー講習を実施しました。

挨拶や言葉遣い、立ち居振る舞いなど、
社会人として欠かせない基本を改めて確認し、
学生から社会人へと意識を切り替える機会となりました。

マナーは、相手を尊重する姿勢の表れでもあります。
ここでも、光東株式会社が大切にする「和」の考え方を学んでもらいました。

続いて行ったのが、
社是「和」をテーマにした社内活性プロジェクトのグループワークです。

「社員同士のつながりを深めるにはどうすればよいか」
「部署や世代を超えて”和”を生み出す仕組みとは何か」
といったテーマをもとに、
意見を出し合い、役割分担をしながら企画を検討しました。

WEB研修で考えてきた
「チームに貢献できること」を意識しながら取り組むことで、
一人ひとりの考えが重なり合い、
光東株式会社らしい「和」を感じられる時間となりました！

光東株式会社の社是である「和」は、
単に仲良くすることではなく、
一人ひとりが役割を持ち、支え合いながら組織として成長することを意味しています。

内定者研修を通じて、
内定者同士の距離が縮まり、
同じ目標に向かう仲間としての意識が自然と育まれたと確信しております！

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