interview

社員インタビュー

人とのつながりを大切にしながら働ける環境

リース部｜入社3年目｜ T.Y.

「社員同士の空気感」に魅力を感じて

光東株式会社に入社を決めた理由は何ですか？

「社員同士の空気感」に魅力を感じました。選考を通じて、社員同士の会話から温かな雰囲気や相手を思いやる姿勢に触れ、ここで自分も成長したいと感じました。人とのつながりを大切にしながら働ける環境が、入社の決め手です。

光東に入って「輪」を感じた瞬間は？

元々配属されていたICT建機課が専門的な部門だったため、現在の配属先に異動になった直後は、何もわからず、不安でいっぱいでした。上司が営業同行してくれたり、昼休憩等での他愛もない会話で、不安が一気に和らぎました。これが私が輪を感じた瞬間です。

挑戦したいという姿勢を
尊重してくれる環境

「この人、いい輪をつくる人だな」と思ったエピソードは？

私の配属先では、業務について悩んでいると、先輩や上司が気づいて声をかけてくれます。こうしろと命令するわけではなく、私がどうしたいかを聞き、それを実現するためにはこうしてみてはという提案をしていただけます。挑戦したいという姿勢を尊重してくれるので私も臆せず仕事ができます。こういった環境作りをしてくれる上司や先輩がいい輪を作る人だなと思います。

「輪を強くする」ために、あなたが意識していることは？

自分からコミュニケーションをとることです。まだ経験値が浅いので、できないことやわからないことが多いですが、質問や報告を積極的に行い、先輩や上司との信頼関係を築くことを大切にしています。コミュニケーションが増えれば協力し合ううえで円滑に物事が進むので、輪を強くできると思います。

先輩や上司が親身にアドバイスしてくれるので、
一人で悩みを抱え込まずに成長できる

入社前に感じていた不安は、どう変化しましたか？

入社前は、営業という仕事に対して、お客様と上手くコミュニケーションが取れるのか不安でした。しかし、入社後は先輩や上司が親身にアドバイスをしてくれるので、その不安はなくなりました。営業所としての目標が共有されており、それの達成に向けて協力し合う環境のため、一人で悩みを抱えずに成長できている実感があります。